欧美在线免费_欧美在线播放_毛片av中文字幕一区二区_在线美女视频黄频A免费_欧美日韩性爱_无码大猛射电影不卡_性欧美视频在线观看免费_人妻中文字幕激情av_黄色网在线观看_免费高清在线看av_亚洲AV日韩AV不卡在线观看东南亚品

欄目分類(lèi)

小編推薦

您現在的位置:首頁(yè) > 常用范文 > 規章制度

幼兒園校本培訓考核制度6篇

規章制度    日期:2024-01-08    作者:唯你懂我M    點(diǎn)擊下載
【www.gshstw.com - 幼兒園規章制度】

幼兒園校本培訓考核制度1

一、考核范圍與時(shí)間

1、考核范圍:已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。

2、考核時(shí)間

(1) 日?己嗣吭逻M(jìn)行;

(2) 學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;

(3) 年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行,為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績(jì)。

二、考核機構

由園長(cháng)、副園長(cháng)、園長(cháng)助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導小組,負責考核安排和管理工作,具體考核由園務(wù)會(huì )負責。

三、考核內容與形式

1、考核內容

① 對管理干部的任職情況進(jìn)行考核?己藘热莅ǖ、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。

② 教職工考核依據其受聘期間確定的工作目標或聘任合同,以及本年度完成任務(wù)和履行崗

位職責的基本情況,考核的主要內容包括:師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)四個(gè)方面。

2、考核形式

① 考核人員根據考核內容和評分標準對分管員工進(jìn)行考核,每月一次與績(jì)效獎金掛鉤。

② 年度考核方式,以工作人員每月績(jì)效成績(jì)占60%,員工自評成績(jì)占5%,員工互評(或下級對上級的評價(jià))成績(jì)占15%,主管副園長(cháng)或園長(cháng)助理評分占15%,園長(cháng)評分占5%(園長(cháng)直接管理的管理干部評分占20%)。評分時(shí)需秉持公正、公平原則。

教職工的師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法,即被考核人自評和互評的辦法(考核內容見(jiàn)考核表)。

教職工的.工作實(shí)績(jì)考核采用“定量記分考核標準”,工作實(shí)績(jì)考核分為基本考核與附加獎勵考核;究己耸轻槍搪毠ひ粚W(xué)期每月月度考核的平均成績(jì);附加獎勵考核是針對教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎勵或發(fā)表的各類(lèi)論文等。教職工的工作實(shí)績(jì)考核總積分等于基本考核積分與附加獎勵考核積分之和。

四、考核等級與標準

1、考核等級 教職工的考核等級分為優(yōu)秀(85分以上)、稱(chēng)職(70-85分)、基本稱(chēng)職(60-70分)和不稱(chēng)職(60分以下)四級。其中,考核為優(yōu)秀的教師不超過(guò)被考核教師總數的15%。

2、教職工各級職務(wù)考核為稱(chēng)職的標準

(1) 師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上;

(2) 能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作,且質(zhì)量與效果良好;

(3) 學(xué)期工作量達到現職務(wù)額定標準。

3、教職工履行崗位職責,完成額定工作任務(wù),且符合下列情況之一者,年度考核可評為優(yōu)秀:

(1) 教職工在師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上;

(2) 本學(xué)期工作成績(jì)突出,獲得園級以上各類(lèi)比賽一等獎?wù)摺?

(3) 學(xué)期內獲得區級以上各類(lèi)獎勵及榮譽(yù)稱(chēng)號者。

(4) 為幼兒園安全、建設與發(fā)展作出突出貢獻經(jīng)園領(lǐng)導小組審核批準者。

4、教師有下列情況之一者,年度考核為不稱(chēng)職:

(1) 無(wú)故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育、科研任務(wù)或無(wú)故曠工在幼兒園造成不良影響者;

(2) 因工作不負責任,在教學(xué)、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評估中評定為“差”者;

(3) 參加業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內活動(dòng)年度內累計有5次無(wú)故缺席者;

(4) 無(wú)故不參加考核者;

(5) 違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;

(6) 因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者。

五、考核程序

1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會(huì )決定考核時(shí)間,由分管副園長(cháng)或園長(cháng)助理傳達和布置各自管理內教職工學(xué)期考核工作安排。

2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評表》,教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。

3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》,被考核人寫(xiě)學(xué)期總結和填寫(xiě)《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個(gè)人總結和表格。

4、行政辦公室統計互評結果填寫(xiě)到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成),然后交給分管副園長(cháng)或園長(cháng)助理評分。2天后收上來(lái)交給園長(cháng)評價(jià)打分。

5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績(jì)向教職工予以公布,并存入教職工本人檔案。

六、獎懲辦法

1、考核的結果作為教師今后晉職、調薪、獎懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據。

2、本園教職工年度考核成績(jì),依下列規定獎懲:

優(yōu)秀:晉工齡薪一級,并依據幼兒園贏(yíng)利情況給予考績(jì)獎金。

稱(chēng)職:晉工齡薪一級,不給考績(jì)獎金。

基本稱(chēng)職:保留原薪,不予晉級。累計二年者,經(jīng)人事評議并依相關(guān)規定處理后,請公司總經(jīng)理核定不予續聘。

不稱(chēng)職:經(jīng)人事評議審議并依相關(guān)規定處理后,請公司總經(jīng)理核定不予續聘。

本園教職工年度成績(jì)考核結果獎勵,自次學(xué)年度第一個(gè)月起執行。

幼兒園校本培訓考核制度2

一、考勤部分。

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當月累計時(shí)間達一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。

請假、病假需提前告知園領(lǐng)導批準(病假及時(shí)電話(huà)告知園長(cháng),來(lái)園補交請假條事假未經(jīng)園長(cháng)批準視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

二、教育教學(xué)部分。

每周五必須制定下周計劃,且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎金5元,累計3次扣除50元。

按周計劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),檢查發(fā)現未按計劃執行者,每次扣除獎金10元,當月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元,當月累計3次者扣50元。

在教學(xué)活動(dòng)中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資50元,工資降一級(100)。

三、安全、護理

護不力,導致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的`,視其嚴重程度,一次扣5——20元(承擔醫療費用)。

幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的,發(fā)現一次扣5元,家長(cháng)投訴屬實(shí)的一次扣10元

四、衛生。

活動(dòng)室、衛生間、活動(dòng)區衛生不合格,一次扣除獎金5元,當月累計3次扣20元。班級物品擺放不規范,每次扣除獎金5元,當月累計3次扣20元

放學(xué)時(shí)要仔細整理幼兒著(zhù)裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長(cháng)投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當月累計3次扣除50元。

幼兒園校本培訓考核制度3

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現象的,在當月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時(shí)參加政治、例會(huì )、教研會(huì )缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1O元,并扣當月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當月的全勤獎,病假一周以上(以區級以上診斷為依據,住院治療的依據學(xué)校有關(guān)規定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規定執行。

3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,并扣除當月安全獎,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔5%的醫療費用,并扣除當月安全獎。因看管不當造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴重失職,扣除工資200元/次,并扣除當月安全獎,造成嚴重后果的,處罰結果由學(xué)校領(lǐng)導商議后論處。

4、衛生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎

5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的`體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵,

8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。

9、孩子在室內外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系,并報告園長(cháng)。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開(kāi)孩子的視線(xiàn),不能把幼兒獨自留在教室或門(mén)衛室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續,并做好詳細的記錄。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,認真做好晨檢、午檢工作,嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數,對無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況,每天詳細記錄孩子出勤情況。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學(xué)期結束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

幼兒園校本培訓考核制度4

一、師德(100分)

1、熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀守法(20分) 有違法違紀現象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長(cháng)點(diǎn)名批評一次扣2分。

2、為人師表,愛(ài)護幼兒,有良好的師德(25分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(cháng)評價(jià)一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分,造成較壞影響的當年考核不合格。

3、熱愛(ài)崗位,職責落實(shí),全身心投入工作,有較強的責任心和使命感,工作不失職(25分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的`扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分,當年考核不合格。

4、服從分配,團結協(xié)作(20分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結或在公共場(chǎng)合爭吵者,給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。

家長(cháng)評價(jià)占:30%

教師互評占:20%

領(lǐng)導評價(jià)占:50%

二、業(yè)務(wù)能力(100分)

1、備課(20分):項目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,教學(xué)反思具體詳細。沒(méi)缺一項扣1分,課時(shí)備課差的扣1-5分,每差一課時(shí)扣1分,沒(méi)有反思的扣1-5分?弁隇橹。

2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動(dòng)為主,讓孩子在快樂(lè )中學(xué)習知識。教師語(yǔ)言表達符合幼兒特點(diǎn),開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘。

3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專(zhuān)業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項扣2分。

4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。

5、本簿填寫(xiě)(10分):按時(shí)清楚的填寫(xiě)幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒(méi)缺一項扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。

6、教研活、聽(tīng)課活動(dòng)(20分) 按規定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔教研活動(dòng)的,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習,學(xué)習認真,不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。認真聽(tīng)課,記錄認真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認真的扣1-2分。

三、教師成績(jì)(100分)

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語(yǔ)言(詩(shī)歌)、數學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫(huà))、音樂(lè )(唱歌、舞蹈)五方面進(jìn)行考核,每項12分,實(shí)行口試和筆試相結合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。

2、幼兒行為習慣培養(40分)

A:聽(tīng)課習慣(10分):能夠在教師組織下認真聽(tīng)課,開(kāi)展活動(dòng),不隨便說(shuō)話(huà),隨意走動(dòng),有較好的聽(tīng)課習慣。

B:寫(xiě)字習慣(10分):幼兒有正確規范的寫(xiě)字習慣,做到三個(gè)一 “眼離書(shū)本一尺遠, 胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”

C:衛生習慣(10分):幼兒衣著(zhù)整潔,干凈,個(gè)人衛生干凈,不亂仍垃圾,不隨地吐痰。

D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),小朋友間能夠互相問(wèn)好,見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。

以上四種行為習慣的培養檢查,重在平時(shí)檢查,隨機察看。按幼兒表現給分。

四、考勤和臨時(shí)工作(100分,)

1、考勤(70分)

事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣5分,遲到早退一次扣0.5分

2、臨時(shí)工作(30分)

按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項沒(méi)完成的扣5分,扣完為止。

五、加減分因素

1、加分因素

獲得縣區級評優(yōu)課一等獎的加2分,二等獎的加1分三等獎的加1分,獲縣區級輔導獎的一等獎加0.8分,二等獎的加0.5分,

2、減分因素

由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。

附:期末綜合各項得分滿(mǎn)分折算為100分,其中第一項權重20%,第二項權重30%,第三項權重45%,第四項權重5%,第五項另外加分。

幼兒園校本培訓考核制度5

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂如下細則:

一、考勤:

1、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。遲到、早退5分鐘以?xún)瓤?分,10分鐘以上扣2分,中途無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度,總值老師每天在簽到簿上做好記錄,按月統計。

2、請假:無(wú)論病、事、公假,均需書(shū)面向園長(cháng)室請假,自己安排好課務(wù),填寫(xiě)好課務(wù)安排表,經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假,不得私自委托她人上課,否則作曠工處理。

3、請病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會(huì )討論處理。病、事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月,本學(xué)期不得評優(yōu),并在本學(xué)期考核中適當扣分。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣2分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

5、值日未按時(shí)到崗,除按遲到處理外,并作情況說(shuō)明。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。

二、考績(jì):

1、思想品德:(20分)

(1)嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)條例,保持清醒的政治頭腦,堅持正確的.社會(huì )譽(yù)論,促進(jìn)和諧社會(huì )和新農村建設。

(2)愛(ài)崗敬業(yè),愛(ài)生如子,自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。

(3)儀表大方,談吐文明,同志之間團結合作,背后不議論她人,搬弄是非,不鬧無(wú)原則糾紛。

(4)不體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以事業(yè)為重,以全園大局為重。

(6)廉潔從教,不做有損教師形象的事。

(7)上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機、上網(wǎng)聊天,不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事,不得將學(xué)校物品帶回家。

以上如有違反,每次扣5分,情況嚴重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,家長(cháng)每反映一次,查實(shí)扣8分。

2、教育教學(xué):(40分)

(1)認真學(xué)習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材,積極參加園、組內各項活動(dòng),主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(2)年級組長(cháng)認真制定好主題教育計劃,周活動(dòng)計劃(周計劃上周四前完成,周五上墻)。

(3)每個(gè)主題活動(dòng)所有教學(xué)內容由組內幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工,每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡。在每個(gè)教學(xué)活動(dòng)前一日必須寫(xiě)好活動(dòng)備課方案。如發(fā)現不寫(xiě)教案上課一次扣2分。每個(gè)活動(dòng)后,要寫(xiě)個(gè)人反思,原則上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。

(4)按周活動(dòng)計劃認真上課,組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課,如發(fā)現不上課或放任自由一次扣3分,上課期間不得離開(kāi)課堂,發(fā)現一次扣5分。

(5)積極參加教研活動(dòng),完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節教研課,認真聽(tīng)課、評課,互聽(tīng)互評不少于10節。

(6)積極撰寫(xiě)教學(xué)案例、反思、總結,每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。

(7)積極參加園內組織的各項活動(dòng),競賽、集會(huì )等,態(tài)度認真,準備充分,輔導盡力,追求創(chuàng )新。敷衍失職,酌情扣分。

(8)積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區角游戲、戶(hù)外活動(dòng),按規定保證幼兒適度活動(dòng)量,注意學(xué)生安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,如少于一定量,酌情扣分。

幼兒園校本培訓考核制度6

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分,10分鐘以?xún)瓤?分,以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛每天在簽到簿上做好記錄,按月統計。

2、請假:無(wú)論病、事、公假、調班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調2天班,不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。

二、常規工作(100分)

1. 思想品德(20分)

1、思想品德:(20分)

(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子,自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。 (2)關(guān)心他人,主動(dòng)幫助同事。 (3)談吐文明,同志之間團結合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無(wú)原則糾紛,用事實(shí)說(shuō)話(huà)。幼兒園課程實(shí)施方案資料。

(4)體罰和變相體罰幼兒。 (5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。 (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。 (7)上班時(shí)間使用普通話(huà),違者每次0.5分。 (8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。 (9)上班時(shí)間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺(jué)等。 以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長(cháng)每反映一次,查實(shí)扣2分。

2. 教育教學(xué)(40分)

(1)認真學(xué)習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動(dòng),主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。(2分)

(2)周計劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻。(1分) (3)教案要求字跡清楚、目標明確、過(guò)程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分) (4)按周計劃認真上課,組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課,如發(fā)現不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開(kāi)課堂,發(fā)現一次扣1分。 (5)積極參加教研活動(dòng),完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節公開(kāi)示范課(2分),認真聽(tīng)課、評課,互聽(tīng)互評不少于10節。(2分) (6)每月25日前交學(xué)習心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分) (7)每學(xué)期按時(shí)交計劃、總結。(1分) (8)積極參加園內組織的各項活動(dòng),競賽、集會(huì )等。(2分)態(tài)度認真,準備充分,輔導盡力,追求創(chuàng )新。(2分)敷衍失職,不加分。 (9)積極組織幼兒晨間活動(dòng),開(kāi)展豐富多彩的區角游戲。(1分) (10)每天保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間,按規定保證幼兒適度活動(dòng)量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)(1分)。 (11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結合教學(xué)需要,內容新穎(2分,逾期酌情減分)。 (12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。 (13)每學(xué)期至少舉行一次家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng),多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。 (14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分) (15)每月認真填寫(xiě)各項表冊,并隨時(shí)接受檢查。(1分)

3. 安全管理(10分)

(1)出現事故及時(shí)上報辦公室,(1分)隱瞞不報的家長(cháng)反映加倍扣分。

(2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分) (3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室,辦公室再視情節上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話(huà)或親自上門(mén)看望。 (4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分) (5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故,情況屬實(shí),由本人承擔一切后果。(2分) (6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具,遺失和損耗的'向辦公室匯報,學(xué)期結束清點(diǎn)本班財產(chǎn)。(1分)

4. 衛生保。10分)

(1)幼兒進(jìn)園,認真進(jìn)行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)

(2)每周定期剪指甲,促進(jìn)幼兒良好衛生習慣的養成(1分)。 (3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量,如發(fā)現一次錯誤,扣1分。 (4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分) (5)各班認真填寫(xiě)消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門(mén)把手,經(jīng)常保持活動(dòng)室內空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機檢查。漏一次扣1分。 (6)保持園內衛生,教室衛生由本班老師負責,如發(fā)現不衛生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。 (7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

三、獎勵

1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤,5分。

2、幼兒安全無(wú)事故,全學(xué)期安全5分。

3、積極參加教育教研,每上一次公開(kāi)課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復)。指導學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。

4、參加各項活動(dòng)獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項獲獎的取最高獎項。

5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

6、園長(cháng)分數按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長(cháng)好評,社會(huì )好評的,或在上級檢查中獲得高度評價(jià)的加2分。

四、一票否決制 有下列情形之一者,當月不得分。

1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴重后果,家長(cháng)上訪(fǎng)到上級部門(mén)的。

2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長(cháng)到縣級以上部門(mén)上訪(fǎng)的。

3、受到教育局通報批評的。

4、無(wú)故拒收幼兒的。

【幼兒園校本培訓考核制度6篇】相關(guān)文章:

• 幼兒園績(jì)效考核制度

下載地址

幼兒園公開(kāi)課

国产午夜精品免费一区二区三区视频| 黄色网址都有哪些| 日韩欧美另类| AV片免费看| 无码视屏| 日韩人妻不卡AV在线播放| 日韩电影在线 | 中韩| 韩日a片在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精| 在线看免费av不卡| 无码视屏| 不卡中文字幕有码av| 国产一区二区三区在线观看影院| 日韩av在线免费观看| 全国A片免费电影看| 亚洲免费播放高清无码不卡| 国产三级自拍| 人妻体构射精一区二区| 日韩高清不卡电影| AV无码专区亚洲AV| 日韩在看电影网| 无码不卡免费AV手机在线观看| 亚洲av片免费无码观看| 日韩AV片电影| 亚洲无码免费看| A片高清无码不卡| 亚洲性爱在线| 日韩无码中文字幕| 精品国产毛片全集不卡| 免费v片无毒网站资源网站资源不卡| 不卡国AV| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 免费V在线| 青娱乐超碰在线| 黄色网站那里有| 亚洲AV成人片色在线观看网站| 永久免费韩日av在线| 国产伦精品一区二区三区免费| 不卡的在线影院在线| 亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲AV免费|